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Join Our Team as a Performance Marketing Expert
Redefine Marketing Excellence with RIEDEL
As a Performance Marketing Expert at RIEDEL, you'll manage innovative and effective marketing campaigns focusing on SEA, social media, and beyond. You'll harness analytics to drive strategy and content, positioning our brand at the forefront of the industry.
Responsibilities:
- Strategic planning and implementation of performance campaigns, focusing on SEA, paid social media, price search engines, and marketplaces.
- In-depth data analysis and independently deriving and implementing optimization measures.
- Identify new trends and opportunities to continually develop and automate your area, overseeing these projects through to implementation.
- Management of multiple digital platforms as our marketplaces, price search engine partners, as well as paid campaigns on Google Ads, Microsoft Bing Ads, and social media.
- Coordinate and develop the daily workflow within your area of responsibility and at all interfaces within the team and relevant agencies.
Qualifications:
- Degree in Marketing/Business or equivalent experience.
- Expertise in Search Engine Optimization, Google AdWords, Social Media Ads, and related tools.
- Strong communication skills and team-oriented approach.
Offer Details:
- Competitive salary with potential for adjustment based on experience.
- Diverse work environment with numerous growth opportunities.
- Inclusive and innovative team culture.
Apply Now at personal@riedel.com to become part of our leading team!
For more information about careers at RIEDEL, contact our HR department.
The minimum salary for this position is Euro 2.778.- gross/month for full-time. An overpayment, depending on professional experience and qualifications, is possible.
Your tasks:
- Processing of exports to USA/Canada
- Processing of orders, shipment coordination with forwarding agencies, invoicing
- Correspondence (German/English) with customers, representatives and subsidiaries
We offer:
- thorough training and an interesting and varied job
- independent work and long-term professional perspectives
- a secure job in a successful and internationally operating family business
A minimum salary of € 2550.- gross/month at 38 hours/week applies. An overpayment, depending on professional experience and qualification, is possible.
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Redefine Marketing Excellence with RIEDEL
As a Performance Marketing Expert at RIEDEL, you'll manage innovative and effective marketing campaigns focusing on SEA, social media, and beyond. You'll harness analytics to drive strategy and content, positioning our brand at the forefront of the industry.
Responsibilities:
- Strategic planning and implementation of performance campaigns, focusing on SEA, paid social media, price search engines, and marketplaces.
- In-depth data analysis and independently deriving and implementing optimization measures.
- Identify new trends and opportunities to continually develop and automate your area, overseeing these projects through to implementation.
- Management of multiple digital platforms as our marketplaces, price search engine partners, as well as paid campaigns on Google Ads, Microsoft Bing Ads, and social media.
- Coordinate and develop the daily workflow within your area of responsibility and at all interfaces within the team and relevant agencies.
Qualifications:
- Degree in Marketing/Business or equivalent experience.
- Expertise in Search Engine Optimization, Google AdWords, Social Media Ads, and related tools.
- Strong communication skills and team-oriented approach.
Offer Details:
- Competitive salary with potential for adjustment based on experience.
- Diverse work environment with numerous growth opportunities.
- Inclusive and innovative team culture.
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For more information about careers at RIEDEL, contact our HR department.
The minimum salary for this position is Euro 2.778.- gross/month for full-time. An overpayment, depending on professional experience and qualifications, is possible.
Your main tasks:
- Maintenance of the websites of the RIEDEL Group
- Support of entire online marketing campaigns, from conception, implementation and evaluation to optimization
- Support of the Customer Service Team and the Head of Digital Marketing
- Active participation in the further digital orientation of the company
Your qualifications:
- High online affinity and the ability to recognize new trends in the online sector and bring them into the company
- Completed commercial education preferably with focus on digital marketing, professional experience would be an advantage
- Knowledge in the use of CM systems & online marketing analysis tools
- Basic knowledge of Adobe Creative Suite
- Detail-oriented and accurate way of working as well as ability to work under pressure
We offer:
- Varied job in an innovative digital marketing team.
- Cooperation in an international team in a top company in Austria
- Independent work and long-term perspectives
- Secure job in a successful and internationally operating family business
The minimum salary for this position is Euro 2.300.- gross/month for full-time. An overpayment, depending on professional experience and qualifications, is possible.
Your profile:
- Matura level
- min. 2 years of professional experience
- Knowledge of reporting systems and their structures, ideally AS400 and IBM Cognos, MS Office
- very good english skills
- analytical thinking skills
- structured and reliable way of working, as well as high ability to work in a team
Your tasks:
- Collaboration in the areas of sales controlling, controlling and IT structures for international reporting
- independent preparation of figures and data of various international subsidiaries as well as further development of existing reports
The minimum salary for this position is Euro 2.530,95 gross/month for 38 hours/week. An overpayment, depending on professional experience and qualification, is possible.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Des tâches intéressantes et variées
- Travailler au sein d'une équipe internationale et motivée
- Travailler de manière indépendante avec des perspectives à long terme
- Une rémunération axée sur les performances
- Un emploi dans une entreprise familiale prospère et active à l'échelle internationale
- Un programme d'intégration détaillé et approfondi par l'équipe, ainsi qu'une coopération et un soutien au sein de l'équipe.
Si vous êtes intéressé(e) par l'un de ces postes au sein de cette entreprise, veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet, y compris votre date d'entrée en fonction et vos prétentions salariales. Vous trouverez nos coordonnées ci-dessus.
Informations importantes
à propos de votre candidature
En soumettant votre candidature, vous vous assurez que les informations que vous fournissez sont vraies et exactes. Veuillez noter que toute fausse déclaration ou omission peut être un motif de refus ou de licenciement ultérieur.
Riedel Group recherche le meilleur candidat, indépendamment de sa race, de son origine ethnique, de son sexe, de sa religion, de sa vision du monde, de son handicap, de son âge ou de son orientation sexuelle. Nous ne vous demandons aucune information non exploitable conformément à la Loi sur l'égalité de traitement. Veuillez ne pas soumettre d'informations internes confidentielles ou de secrets commerciaux de votre ancien ou actuel employeur. En outre, veuillez ne pas fournir d'informations inutiles concernant : les maladies, la grossesse, l'origine ethnique, les opinions politiques, les convictions philosophiques ou religieuses, l'appartenance à un syndicat, la santé physique et mentale, la vie sexuelle, des informations calomnieuses ou diffamatoires, ainsi que des informations qui n'ont rien à voir avec le profil du poste.
En tant que responsable de la protection des données au sens du règlement général sur la protection des données (RGPD), Riedel Group ne collecte que les informations personnelles nécessaires à une procédure de candidature.
Si vous postulez à un poste au sein de notre établissement, certaines données personnelles, comme vos nom et prénom, adresse, adresse e-mail, dossier de candidature, etc., pourront être traitées. De plus, des questions liées au poste seront également posées, le cas échéant. Enfin, lorsque vous postulez pour un emploi chez nous, vous devez soumettre votre historique de travail professionnel.
Les données personnelles que vous fournissez seront traitées dans le but de gérer le processus de candidature. La base juridique du traitement est l'exécution d'un contrat ou la mise en œuvre de mesures précontractuelles conformément à l'article 6 paragraphe 1 point b du RGPD.
Les données personnelles que vous fournissez seront traitées de manière confidentielle. Vos données personnelles ne seront transmises qu'aux personnes en charge du processus de candidature spécifique ou à des sous-traitants mandatés par contrat. Toute divulgation de données personnelles à des sous-traitants qui, par exemple, exploitent nos serveurs ou fournissent certains services, n'est effectuée qu'aux fins prévues dans le cadre de chaque accord de traitement et conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des données. Ces sous-traitants sont situés en Autriche, en Allemagne et dans d'autres pays de l'UE ainsi qu'en Suisse et sont soumis à des obligations contractuelles et à des instructions de protection des données qui les obligent à traiter les données personnelles conformément à la Loi sur la protection des données.
Vos données personnelles ne seront traitées et utilisées que dans le but de répondre à votre candidature. Si votre candidature est retenue, les données que vous avez fournies peuvent être traitées ultérieurement et utilisées dans une relation de travail par notre client à des fins d'emploi. Si votre candidature à un poste vacant n'est pas retenue, Riedel Group conservera les données que vous avez fournies dans une base de données de candidats pendant six mois afin que nous puissions répondre ultérieurement à toute question concernant votre candidature et que nous puissions remplir nos obligations de fournir des preuves en vertu de la Loi sur l'égalité de traitement. Une fois le délai de six mois expiré, les données seront supprimées. Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment. Cela entraînera la suppression de vos données personnelles de la base de données des candidats une fois le processus de candidature terminé et dans le respect des délais mentionnés ci-dessus. En outre, vous pouvez demander que les données individuelles que vous avez soumises à Riedel Group soient supprimées à tout moment au cours du processus de candidature.
En ce qui concerne les données personnelles qui vous concernent, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, de restriction et de portabilité des données. Contactez-nous via notre formulaire de contact ou envoyez-nous un e-mail à personal@riedel.com.
Vous avez également le droit de porter plainte contre le traitement des données vous concernant auprès de l'autorité de contrôle. L'autorité autrichienne de protection des données (Österreichische Datenschutzbehörde) est compétente en Autriche (Barichgasse 40-42, 1030 Vienne ; téléphone : +43 1 52 152-0 ; e-mail : dsb@dsb.gv.at ).
